-Identifier les enjeux de la prévention des RPS

-Comprendre la nature des risques psychosociaux

-Détecter les signaux d’alerte en santé au travail

-Savoir approcher et orienter une personne en souffrance au travail

-Manager la prévention des RPS avec son équipe

MODULE 1 – Identifier les enjeux de la prévention des RPS

MODULE 2 – Comprendre la nature des risques psychosociaux

MODULE 3 – Savoir qualifier une situation de RPS pour mieux agir

MODULE 4 – Identifier les leviers, les pistes d’actions pour promouvoir la qualité de vie au travail dans l’entreprise

Période en entreprise – Travail en Intersession

Utilisation de la grille d’observation des comportements sous stress

MODULE 5 – Retour sur les acquis et partage d’expérience

MODULE 6 – Repérer les impacts des RPS sur la santé au travail.

MODULE 7 – Détecter les signaux d’alerte en santé au travail.