CHSCT Formation des membres

Objectifs

Acquérir :

L’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels,

Les capacités à analyser les conditions de travail,

Les compétences essentielles (savoirs, savoir-faire et savoir être) afin de devenir un acteur permanent du changement, pour une sécurité améliorée en entreprise,

Développer les acquis dans les domaines de l’animation, la communication, l’analyse, l’organisation, l’argumentation, la négociation.

 

Programme

Les fondamentaux

L’acte de naissance

Les partenaires institutionnels

Droit – juridiction

Notions complémentaires –responsabilité- délégation

Principe de l’indemnisation

La prévention

L’arbre des causes

Le CHSCT dans l’entreprise

Le CHSCT gardien et garant de la sécurité au travail

Fonctionnement, missions et moyens du CHSCT

Les actions du CHSCT

Durée

Entreprises de moins de 300 p. : 3 jours (21h)

Entreprises de plus de 300 p. : 5 jours (35 h)

Public

Cette formation est destinée aux membres du C.H.S.C.T.

Pédagogie

La formation sera animée par un intervenant agréé par la préfecture de région.

Méthode et organisation
La formation est basée sur une alternance de théorie, de débats et d’études de cas. La souplesse du découpage permet au formateur d’accorder l’importance qu’il jugera nécessaire à telle séquence, en fonction de la nature du public et des besoins exprimés.

Matériel pédagogique et technique                                                                                                                                                                                                                                                          La formation sera animée par un ancien responsable sécurité, titulaire du S.S.I.A.P.3 et responsable d’un C.H.S.C.T. à l’aide d’un support informatique en vidéo projection.