Maitriser les aspects juridiques et pratiques ainsi que ses missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail dans le cadre de son mandat de représentant du personnel au CSE.
Faire du représentant au CSE un acteur de la prévention et être force de propositions en matière d’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise.
La formation sera découpée en séquences :
Présentation de l’entreprise et des risques professionnels dans l’entreprise (1h30)
Cerner le contexte règlementaire dans lequel évolue le CSE, et les responsabilités de chacun (3h30)
Connaitre les règles et les moyens de fonctionnement du CSE (6h)
Maitriser les missions du CSE en santé, sécurité et conditions de travail (10h)
La gestion de projet et les outils de communication(1h30)
Mise en situation pratique par étude de cas (12h)
Conclusion ( 0,5h)
Être élu représentant du personnel au CSE dans une entreprise de plus de 300 salariés
35 h sur cinq jours consécutifs ou non
Cette formation est destinée à tout salarié étant élu pour un premier mandat au CSE dans une entreprise de plus de 300
Entre 2 et 12 stagiaires maximum
Méthodes actives et participatives s’appuyant sur le niveau et le vécu des stagiaires ainsi que les spécificités de l’entreprise/établissement
Support de cours sur PowerPoint
Apport juridique et conseils pratiques par le formateur
Une alternance d’apport théorique et de travaux pratiques par la réalisation d’exercices ou de mise en situation d’étude de cas (sur la base des postes de l’entreprise/établissement, ou de vidéo ou de photos) permettant de mettre en œuvre les compétences visées et acquises.
Un livret apprenant est remis à chaque participant à la formation
Une clé USB contenant une « boite à outils » est remise au CSE.