CHSCT Recyclage des membres

Objectifs

Après 4 années de pratique, prendre du recul sur sa fonction au sein du C.H.S.C.T., mettre à jour ses compétences en tenant compte de l’évolution de la réglementation et parfaire sa compétence en développant :

L’aptitude à déceler et à mesurer les risques professionnels

Les capacités à analyser les conditions de travail

Les compétences essentielles (savoirs, savoir-faire et savoir être) afin de devenir un acteur permanent du changement, pour une sécurité améliorée en entreprise

Développer les acquis dans les domaines de l’animation, la communication, l’analyse, l’organisation, l’argumentation, la négociation

Programme

Révision et Actualisation des connaissances :
Les missions du C.H.S.C.T.                                                                                                                                                                                                                                                               Les acteurs de la prévention
Statistiques techniques
Analyse de l’accident
L’arbre des causes
Les dysfonctionnements
Evolution de la législation
Les moyens à mettre en œuvre
Définition des priorités d’action

Pédagogie :
Exposés, Discussions, Retours d’expériences

Etudes de cas

Durée

2 jours (14 h).

Public

Cette formation est destinée aux membres du C.H.S.C.T. ayant déjà suivi une formation initiale.

Pédagogie

La formation sera animée par un ancien responsable sécurité et responsable d’un C.H.S.C.T. à l’aide d’un support informatique en vidéo projection.

Méthode et organisation :
La formation est basée sur une alternance de théorie, de débats et d’études de cas. La souplesse du découpage permet au formateur d’accorder l’importance qu’il jugera nécessaire à chacune des séquences, en fonction de la nature du public et des besoins exprimés.

A noter : En raison de son caractère obligatoire, cette action n’est pas imputable sur la participation des employeurs à la formation professionnelle continue.