Notre accompagnement
Vous ne disposez pas en interne d’un référent sécurité compétent ou disponible ? Nous vous proposons d’externaliser cette fonction clé en vous appuyant sur un IPRP enregistré, véritable pilote de votre démarche Santé-Sécurité au Travail.
Notre accompagnement repose sur une approche pluridisciplinaire, opérationnelle et pragmatique, couvrant l’ensemble des enjeux :
- évaluation des risques professionnels,
- DUERP et plans d’actions,
- prévention, RPS et TMS,
- animation du dialogue social (CSE / CSSCT),
- suivi des AT/MP,
- conformité réglementaire et culture sécurité.
L’objectif : des résultats visibles sur le terrain, une gouvernance claire et un haut niveau de conformité.
Pourquoi désigner un IPRP / Référent sécurité ?
Le Code du travail impose à tout employeur de disposer de compétences dédiées à la prévention des risques professionnels. Lorsque ces compétences ne sont pas disponibles en interne, il est possible de recourir à un IPRP externe enregistré, après information du CSE.
L’IPRP :
- apporte une expertise technique et organisationnelle (ergonomie, hygiène industrielle, organisation du travail),
- agit exclusivement dans un objectif de prévention,
- travaille en lien étroit avec le Service de Prévention et de Santé au Travail (SPST),
- garantit indépendance, méthode et objectivité.
Quand externaliser le référent sécurité ?
Cette solution est particulièrement adaptée lorsque :
- vous êtes une TPE / PME sans ressource dédiée à la prévention,
- votre entreprise traverse une phase de croissance ou de transformation (nouveaux procédés, réorganisation, coactivité),
- le dialogue social et les instances (CSE, CSSCT) doivent être structurés ou renforcés,
- vous faites face à des AT/MP, presqu’accidents, RPS ou TMS, nécessitant enquêtes et actions ciblées.
Notre rôle de consultant Santé & Sécurité
1. Évaluation des risques – terrain et analyses
- Visites de postes, entretiens, observations
- Cartographie des dangers par unités de travail
- Hiérarchisation des risques (gravité × fréquence)
- Intégration des RPS, TMS, ambiances thermiques, agents chimiques, travail sur écran, travail posté
2. DUERP – structuration et pilotage
- Création ou mise à jour du DUERP conforme au Code du travail
- Traçabilité des expositions, plan d’actions priorisé
- Gouvernance, archivage des versions (40 ans) et transmission au SPST
3. Prévention & protection opérationnelle
- Choix, déploiement et suivi des EPI
- Rédaction de procédures, modes opératoires, consignations
- Plans de prévention pour entreprises extérieures
- Protocoles chargement/déchargement lorsque requis
4. Animation sécurité & culture prévention
- Causeries sécurité / . d’heure sécurité
- Campagnes thématiques ciblées (manutention, chutes, chimique, RPS…)
- Indicateurs clés : TF, TG, presqu’accidents, formations
- Management visuel et rituels sécurité
5. Suivi des AT/MP & enquêtes
- Analyses par arbre des causes
- Recommandations et actions correctives
- Relations avec CARSAT / MSA
- Reporting vers le SPST et le CSE
6. Instances & gouvernance
- Préparation et animation des réunions sécurité
- Appui au CSE et à la CSSCT
- Comptes rendus structurés et exploitables
7. Veille & conformité
- Veille réglementaire santé-sécurité
- Suivi des registres obligatoires
- Pilotage des contrôles périodiques
Livrables & outils
- DUERP complet + plan d’actions hiérarchisé
- Procédures simplifiées et protocoles de sécurité
- Tableaux de bord sécurité et indicateurs
- Kits pratiques : checklists, accueils sécurité, trames CSSCT
- Rituels d’animation et audits courts
Notre méthode d’intervention
- Diagnostic initial : conformité, maturité prévention, cartographie des unités de travail
- Évaluation des risques et DUERP avec managers et équipes terrain
- Mise en conformité et outillage opérationnel
- Animation, montée en compétences et accompagnement managérial
- Suivi, indicateurs et amélioration continue avec revue périodique direction
Les bénéfices pour votre entreprise
- Réduction durable des accidents, incidents et situations à risque
- Conformité réglementaire maîtrisée et sécurisée
- Managers mieux outillés et salariés davantage engagés
- Gain de temps et sérénité grâce à un référent dédié, flexible et indépendant
- Traçabilité complète pour le CSE, le SPST et les donneurs d’ordre
Nos garanties
- IPRP enregistrés auprès de la DREETS
- Indépendance, convention formalisée, conformité aux conditions d’exercice
- Enregistrement valable 5 ans
Modalités d’intervention
- Temps partagé : de 1/2 journée à plusieurs jours par mois
- Intervention sur site et à distance
- Phases : diagnostic → montée en puissance → stabilisation → amélioration continue